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스레드 좋아요 구매 2019년 1월15일 근로기준법(근기법)이 개정되면서 ‘직장 내 괴롭힘’ 개념이 처음으로 근기법에 새겨졌습니다. 개정 근기법은 ‘사용자 또는 노동자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 노동자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위’를 직장 내 괴롭힘으로 정의하고, 이를 금지했습니다.다만 특수고용직 노동자는 근기법상 직장 내 괴롭힘 조항 적용을 받지 못합니다. 이들은 근기법상 노동자로 인정받지 못하기...