인스타 팔로워 구매 추경호 국민의힘 원내대표와 박찬대 인스타 팔로워 구매 - 인스타 팔로워 구매 더불어민주당 원내대표가 13일 국회에서 처음으로 회동했다. 총선 이후 양당 원내대표가 새로 선출된 뒤 인사차 만난 자리였다. 양당 원내대표는 구체적인 현안보다 앞으로 소통에 집중하자는 이야기를 나누는 데 주력했다.
추 원내대표는 이날 배준영 국민의힘 원내수석부대표와 함께 국회 민주당 원내대표 회의실을 찾아가 박 원내대표를 예방했다. 박 원내대표는 문 앞에서 추 원내대표와 배 원내수석부대표를 맞이했다.
박 원내대표는 자신이 맨 넥타이 색깔로 대화의 물꼬를 텄다. 박 원내대표는 오늘 국민의힘 원내대표와 수석께서 오신다고 해서 제가 가지고 있는 넥타이 중에 가장 붉은 기가 있는, 하지만 파란색이 섞여 있는 보라색으로 매고 왔다고 말했다.
추 원내대표는 평소에도 인품이 훌륭하시고 소통 능력이 탁월하시다 해서 존경하고 좋아하는 마음으로 뵀습니다마는 이렇게 여야의 원내대표로서 만나게 돼서 정말 기쁘게 생각한다며 추경호가 같이 일하기 좋은 파트너가 될 수 있겠구나 기대하고 저 역시 박 대표님을 잘 모시고 국민들께서 바라는 의회 정치의 모습을 보여드릴 수 있도록 하겠다고 화답했다.
양당 원내대표는 여야 의견이 다른 현안을 두고 기싸움을 벌였다. 박 원내대표는 추 원내대표에게 전 국민 25만원 민생회복지원금 지급을 위한 추가경정예산안(추경) 편성 협조, 윤석열 대통령의 해병대 채 상병 특검법 수용, 라인야후 사태 관련 국회 소관 상임위원회 개최, 총선 민심을 받든 22대 인스타 팔로워 구매 - 인스타 팔로워 구매 국회 원 구성 협의 등을 요청했다.
추 원내대표는 지금 거기에서 제가 드릴 말씀은 구체적으로 없다며 오늘 인사차 온 만큼 구체적 사안에 대해서 갑자기 훅, 제가 훅 견해를 얘기하면 우리가 더 이상 대화를 못하지 않겠나라고 말했다.
양당 원내대표는 15분가량의 비공개 차담 끝에 앞으로 최소한 일주일에 한 번 식사를 함께 하면서 정국 현안에 대해 논의하자는 데 의견을 모았다. 박 원내대표는 기자들과 만나 속 터놓고 얘기하다 보면 문제를 풀어나갈 수 있을 것이라는 부분에 있어서는 의기투합했다고 말했다. 추 원내대표도 일주일에 한 번만 만나는 것이 아니라 횟수는 그보다 훨씬 더 자주일 수 있다고 했다.
데이터 라벨링 종사자가 프리랜서가 아니라 근로기준법상 노동자라는 첫 판정이 나왔다. 데이터 라벨링은 이미지, 영상, 텍스트 등의 데이터를 인공지능(AI)이 학습할 수 있는 형태로 가공하는 노동으로 ‘디지털 시대 인형 눈알 붙이기’에 비유되기도 한다.
서울지방노동위원회는 지난달 19일 최모씨가 데이터 라벨링 업계 1위 ‘크라우드웍스’를 상대로 제기한 부당해고 구제신청에서 최씨 손을 들어줬다.
최씨는 2021년 8월 네이버로부터 데이터 라벨링 일감을 따낸 크라우드웍스와 프리랜서 계약을 맺고 일본 라인의 쇼핑 카탈로그 검수 작업을 집에서 했다. 시급은 1만~1만3000원가량이며 계약은 1~4개월 단위로 갱신됐다. 계약서상 작업 가능 시간은 평일 오전 9시30분부터 오후 6시30분까지였는데 지난해 2월 계약부터는 ‘작업자는 원천사의 요구나 메시지를 실시간 확인 후 진행 방향을 수정 또는 적용해 작업함’으로 변경됐다.
크라우드웍스는 작업 우선순위를 정해 알리는 등 작업 관련 공지를 했다. 회사는 작업자 실수를 지적하는 등 업무품질을 관리하면서 업무 내용에 대한 구체적 평가를 하거나 A씨에게 작업자들의 오류율을 확인하고 이에 대한 평가 의견을 작성하도록 하는 등 작업자 관리업무를 부여했다. 회사는 지난해 11월14일 ‘재택근무 특성상 일정 시간 소통이 되지 않을 경우 근무를 하고 있지 않다고 판단할 수밖에 없다’ ‘지정된 근무시간 중에는 관리자와 메신저로 바로 소통이 돼야 한다’고 공지하고 미준수 시 계약이 해지될 수 있다고 했다. 지난해 12월31일 계약해지된 최씨는 서울지노위에 부당해고 구제신청을 제기했다.
서울지노위는 최씨가 회사의 업무 가이드라인에 따라 업무를 한 점, 회사가 사실상 근무시간·장소를 지정한 점, 회사의 업무내용 지정 및 작업지시가 상당히 구체적인 점 등을 고려할 때 최씨는 근로기준법상 노동자라고 봤다. 또 2년 이상 기간제 노동자로 일한 최씨는 정규직 노동자로 전환됐다고 봐야 하기 때문에 계약기간 만료를 이유로 해고한 것은 부당하다고 판단했다.
최씨를 대리한 노무법인 로앤 문영섭 노무사는 노동법은 이익이 있는 곳에 책임도 지운다. 크라우드웍스는 데이터 라벨링 노동으로부터 이윤을 얻고 있지만 ‘무늬만 프리랜서’ 계약을 맺어 노동법상 책임을 회피하려 했던 것이라고 말했다.
데이터 라벨링 종사자뿐 아니라 ‘콘텐츠 모더레이터’도 최근 근로기준법상 노동자라는 판정이 나왔다. 재택근무를 하는 정보기술(IT) 프리랜서들이 노동자성을 연이어 인정받고 있는 것이다. 콘텐츠 모더레이터는 재택근무를 하면서 인터넷 사이트의 유해·혐오 게시글이나 댓글을 모니터링해 삭제하는 업무를 한다.
앞서 서울지노위는 지난해 12월6일 콘텐츠 모더레이터 2명이 네이트와 도급계약을 맺은 트랜스코스모스코리아를 상대로 낸 부당해고 구제신청에서 ‘두 사람이 당한 일방적인 계약해지는 부당해고’라고 판정했다. 서울지노위는 두 사람이 프리랜서가 아니라 근로기준법상 노동자이기 때문에 부당해고가 성립한다고 봤다.