주주환원수익성 기준 불분명성장 잠재력 기준 선별 어렵다편입된 중소형株 2차랠리 기대KB금융KT는 지수 편입 안돼 코리아 밸류업 지수를 두고 금융투자업계에서는 종목 선별 기준에 대해 실효성이 떨어진다는 우려를 나타냈습니다.
거래소가 제시한 자사주 소각 등 주주환원 기준이 불분명하고 수익이 반등한 성장 기업을 담아내기에는 부족하다고 지적합니다. 주주환원수익성 기준 아쉽다 금융투자업계는 24일 코리아 밸류업 지수 종목 선별 스크리닝 과정 중 주주환원 기준이 다소 불분명하다고 지적했습니다. 거래소는 밸류업 지수 구성 종목의 주주환원 기준을 최근 2년 연속 배당 또는 자사주 소각을 실시한 기업 으로만 정의하고 있습니다. 예컨대 기보유 물량보다는 자사주를 새로 매입한 뒤 소각하는 것이 주가 저평가 해소에 효과적인 만큼 세부적인 기준을 추가해야 한다는 것입니다. 한 자산운용사 펀드매니저는 기보유 자사주 소각보다는 신규 매입 후 소각이 증시 긍정적 파괴력이 더 큰데 둘을 동일선상에서 본 점이 아쉽다며 최근 기업들은 주주환원 정책을 총주주수익율 상승 개념으로 접근하고 있는데 자사주와 배당을 굳이 구분해야 했을까 싶다고 말했습니다. 흑자기업 만 포함될 수 있도록 한 수익성 기준도 성장 잠재력이 있는 기업을 선별하기 어려울 수 있다는 지적도 나왔습니다. 국내 기업들의 경우 실적 변동성이 큰 만큼 1년에 한 번 정기 종목 변경을 진행할 경우 지수가 실적 흐름을 유의미하게 추적할 수 있을지에 대해서도 의문을 나타냈습니다. 또 다른 운용사 주식운용본부장은 2년 연속 흑자기업만 포함하기보다는 이익이 유의미하게 늘거나 흑자전환에 성공한 잠재력이 높은 기업들에 가점을 주는 방안도 좋았을 것이라고 봤다. 업계에서는 밸류업 지수가 저평가 기업을 독려하기보다는 수익성 등에서 이미 우수한 기업만을 담은 퀄리티 지수 를 표방한 것 같다는 아쉬움도 제기했습니다.
코스피200 지수 대비 매력도가 떨어진다는 평도 나왔습니다. 거래소에 따르면 밸류업지수의 PBR 은 코스피200지수 보다 높고 배당수익률은 0. 아산 리슈빌 센트럴시티 1배 더 낮다. 다만 밸류업 지수 범용성을 고려하면 우수 기업을 포함시킨 현 종목 선별 기준이 타당하다는 시각도 있습니다. 이상헌 iM증권 연구원은 운용사에서 밸류업 지수를 활용해 활발히 추종 상품을 출시하고 이러한 상품에 투자자금이 유입될수록 증시가 살아나고 저평가됐던 기업들의 주가 역시 탄력을 받을 수 있을 것이라고 기대했습니다. 최소요건을 달성한 밸류업 조기 공시기업을 밸류업 지수에 최우선으로 편입토록 한 특례요건은 합당했다는 평가가 주를 이뤘다. 금융투자업계 관계자는 밸류업 공시를 하고도 시총이 작아서 지수에 제외된 기업에 대해 ETF 출시 이후 유동성 확보 차원에서 최소요건을 둔 것으로 보인다고 분석했습니다. 밸류업 2차 랠리 펼쳐질까 지수 편입이 예상됐던 종목부터 예상 외의 유망 기업까지 대거 이름을 올리면서 관련 종목들의 밸류업 2차 랠리가 펼쳐질 수 있을지 주목되고 있습니다. 지수에는 삼성전자 SK하이닉스 HD현대일렉트릭 셀트리온 현대차 고려아연 KT G 등이 포함됐습니다.
시장에서는 밸류업 수혜주의 2차 랠리가 펼쳐질 수 있을지 주목하는 가운데 증권가에서는 추가 상승 여력이 충분하다는 관측이 지배적입니다. 상반기는 금융 자동차 등 대형주 중심의 랠리가 펼쳐졌다면 이번에는 지수에 편입된 중소형 가치주까지 온기가 확산될 것으로 보인다는 설명입니다. 신영증권 박소연 연구원은 밸류업 관련주들의 추가 상승 여력은 충분히 있다고 판단된다며 상반기에는 금융 자동차 중심으로 쏠렸던 밸류업에 대한 관심이 지수 발표를 통해 중소형 가치주 등 전반으로 확산되고 있기 때문이라고 말했습니다. 반면에 대표 금융주와 통신주인 KB금융과 KT는 이번 밸류업 지수에 편입되지 못했습니다. 종목의 구성 비율에 대해서는 추후 거래소에서 공개할 예정입니다. 한 운용업계 관계자는 밸류업을 할 가능성이 높은 통신주나 지주사들도 빠지고 변동성이 큰 코스닥 종목 비중은 다소 아쉽다고 분석했습니다. 2024 고졸성공 취업창업 페스타 대성황학생교사 1만5000명 몰려삼성CJ 등 81개 부스 마련평균연봉 격주로 4일제포스코 채용설명회 북적북적시중은행 모의면접도 인기현장 찾은 김문수 고용장관AI바이오 핵심인재 양성채용설명회를 들으니 회사 복지가 상상 이상으로 좋아서 입사하고 싶은 마음이 커졌어요. 전공과 관련된 부분을 찾아서 더 열심히 준비해보려고요. 24일 서울 서초구 양재동 aT센터에서 열린 2024 고졸성공 취업창업 페스타 에서 포스코 채용설명회를 들은 충남 금산산업고등학교 2학년 김주혁 군은 포스코 입사 라는 명확한 목표를 세우게 되는 계기가 됐다고 말했습니다.
이날 채용설명회를 진행한 임성균 포스코 인사 담당자는 생산기술직은 평균 연봉이 원을 넘고 근속연수도 20년에 달한다면서 올해부터는 격주로 주 4일제를 도입해 직원 만족도가 매우 높다고 설명했습니다. 이날 aT센터 행사장은 꿈을 찾으려는 고등학생들과 우수 인재를 채용하려는 기업인들로 인산인해를 이뤘다. 행사장에는 전국에서 몰려온 학생들과 학부모 교사 등 1만5000여 명이 몰렸습니다. 올해로 13회째를 맞이한 고졸성공 취업창업 페스타는 매일경제신문과 교육부 고용노동부 중소벤처기업부 대한상공회의소의 공동 주최로 열렸습니다. 올해는 학생 채용을 200명까지 확대한 한국항공우주산업을 비롯해 포스코퓨처엠 NH투자증권 CJ프레시웨이 코웨이 삼성생명 등 규모가 큰 기업은 물론 스타벅스와 삼원가든처럼 학생들에게 익숙한 기업까지 참여해 채용채용정보관 51곳을 포함해 총 81개 부스가 설치됐습니다. 한국조폐공사 한국전력공사 해병대 등 다양한 기관과 조직도 참여했습니다. 인천디자인고에 재학 중인 유희원 양은 디자인 전공과 관련된 회사 이외에도 다양하게 살폈다면서 시야를 넓힐 수 있는 좋은 기회가 됐다고 참가 소감을 밝혔습니다. 기업들은 우수한 고졸 인재 채용에 적극적이었습니다. 포스코퓨처엠 채용정보관 담당자는 전기차 배터리 시장이 커짐에 따라 사업이 지속적으로 성장하고 있다면서 고졸 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다고 했습니다.
학생들은 취업정보를 얻을 뿐 아니라 모의면접을 통해 실질적인 경험도 쌓았습니다. KB국민은행 신한은행 하나은행 우리은행 NH농협은행 IBK기업은행 등 국내 6개 시중은행의 일대일 모의면접은 성황을 이뤘다. 경남 함양군에서 오전 6시 50분 버스를 타고 왔다는 함양제일고 1학년 오민주 양은 자기소개서를 써보고 어떻게 공부할지 물어봤는데 입사에 도움되는 펀드 자격증에 대해 자세히 알려줘 도움이 됐다고 말했습니다. 함양제일고 학생들을 인솔한 손경임 함양제일고 상과부장은 아이들에게 동기부여를 할 수 있다는 점이 가장 고무적이라고 말했습니다. 모의면접을 진행한 은행 인사 담당자들도 학생들 열정에 감탄했습니다. 모의면접관으로 나선 신한은행 담당자는 학년과 지역이 다양한 학생들이 많이 참여해 놀랐다면서 상고는 물론 정보기술 특성화고 학생들도 금융권에 관심을 보였는데 좋은 커리큘럼으로 잘 배운 학생들이라는 인상을 받았다고 말했습니다. 지난해에 이어 올해에도 운영된 창업체험관에서는 한국청년기업가정신재단이 스타트업 생태계와 기업가정신의 핵심 역량을 이해할 수 있는 다양한 프로그램을 제공했습니다. 핵심 역량 진단검사 스타트업 직무 알아보기 등 다양한 체험 행사가 열렸습니다. 이날 행사를 찾은 김문수 고용노동부 장관은 축사에서 고졸성공 취업창업 페스타가 직업계고 청년들에게 일자리와 함께 희망을 제공하는 행사가 되기를 기대한다면서 학생들이 반도체 인공지능 바이오 등 신기술 분야의 핵심 인재로 성장할 수 있도록 인력 양성 사업을 확대해 나갈 것이라고 말했습니다.
김 장관은 진로 걱정을 덜고 직업에 관한 다양한 정보를 제공하는 고용 서비스를 크게 늘릴 것이라면서 취업 이후에도 직업훈련을 받고 국가기술자격증을 취득할 수 있도록 경력 개발을 계속 지원하겠다고 약속했습니다.